SHRM17 Jahrestagung & Ausstellung 18-21 Juni, New Orleans, SUA

21 Jun 2017

Das MindMi™ System wurde auf der weltgrößten jährlichen Human Resources Konferenz international eingeführt. Mehr als 15.000 Fachleute aus der Branche hatten die Möglichkeit, die MindMi™-Technologie auf dem Stand von Psychometric Systems im Ausstellungsbereich der Konferenz kennenzulernen.

Um die HR-Spezialisten dabei zu unterstützen, HR-Strategien und -Praktiken zu identifizieren und umzusetzen, welche den Unternehmenserfolg durch fortschrittliche Technologien sichern, stellte die SHRM17-Konferenz über 200 Workshops und 600 Aussteller den Teilnehmern zur Verfügung.

45% der befragten Arbeitgeber gaben im Rahmen der Veranstaltung an, dass die größte Herausforderung für sie darin besteht, den Einstellungs- und Auswahlprozess zu beschleunigen und qualitative Informationen zu erhalten, die sie bei ihrer Entscheidung angemessen unterstützen können (Background Screening Trends & Best Practices Report 2017). Um diese Herausforderung zu meistern, bietet die MindMi™-Technologie die optimale Lösung, indem sie den Benutzern ein psychometrisches Schnelltestsystem mit einem IoT-Gerät und einem Server-Algorithmus zur Verfügung stellt.

Die Besucher unseres Standes stellten fest, dass die MindMi™-Auswertung nur 5 Minuten dauert, während derer die gleiche Anzahl von Messungen hinter den Sensoren für jede Person durchgeführt wird. Dutzende von Prüfern wollten die schnelle und vollständig standardisierte Methode testen, die nur die korrekte Positionierung und das Halten der Hände am Scanner erfordert, bis der Scanvorgang abgeschlossen ist. MindMi™ beinhaltet keine Reize oder spezifische Aufgaben, die während der Untersuchung angewendet werden, und die Ergebnisse sind nicht von einer bestimmten Aktivität abhängig. Die Bewertung erfolgt automatisch, und je nach Zielsetzung des Evalierung kann der Prüfer zwischen verschiedenen Arten von psychologischen Berichten wählen, deren Erstellung einige Sekunden dauert.

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