”Die Entschlüsselung des psychologischen Profils einer Person oder die Ermittlung des reellen psychologischen Potentials waren lange Zeit Bereiche die die “Flügel” kühner Forscher, die sich getraut haben in dieser Richtung zu forschen, gebrochen haben. Die Kühnheit des CPS und PS Teams zeigen jedoch, dass der Bereich der Psychometrie ein lebender Organismus ist, der sich jeden Tag in Richtung neuer Horizonte weiterentwickelt und zu einer immer größeren Herausforderung wird, betreffend den Versuch, der es uns erlaubt die verdeckten Seiten der menschlichen Psyche zu entdecken. Wir benutzen das MindMi™ System gern in der entsprechenden Ausbildung unserer Studenten im Bereich Personalmanagement, sowie in der Erhebung von nützlichen Daten für die Forschung. Unserer Meinung nach bestehen die Vorteile des Systems darin, dass es einfach zu benutzen ist und dass die gespeicherten Daten gesichert sind. Dadurch besteht die Möglichkeit langfristig auf diese zuzugreifen. Außerdem bietet das System eine Reihe von Möglichkeiten eine breite Auswahl an psychologischen Parametern zu messen. Erwähnenswert ist, dass die flexible Programmierung der Onlineplattform MindDeck™ die Möglichkeit bietet sehr interessante und unterschiedliche Experimentanordnungen, was die psychoprofessionellen Diagramme betrifft, zu erstellen.”

”Ich benutze seit 2 Jahren das MindMi™ System in meiner Praxis im Bereich klinische Psychologie, seitdem ich seinen Erfinder, Herrn Grigore Dumitru, kennengelernt habe. Nach der jahrelangen Bewertung von mehr als 1000 Personen kann ich ohne Zweifel sagen, dass das System der „Bleistift-Blatt“ Testmethode überlegen, zeitsparend und besonders für die Messung der Pluralität psychologischer Aspekte nützlich ist. Auf dieser Tatsache beruhend können wir davon sprechen, dass die Testperson weniger Untersuchungen oder sogar nur einer Untersuchung unterzogen wird. Das System hat sich über die Jahre stetig weiterentwickelt, was jedoch nicht die technische Treue des Systems beeinträchtigt hat. Es ist auf den bemerkenswerten Professionalismus der technischen Abteilung des Teams zurückzuführen. Somit betrachte ich diese Zusammenarbeit als eine sehr interessante, konstruktive und nette Erfahrung, die ich auch in den folgenden Jahren weiterführen möchte!”

”Ich kenne das MindMi™ System seit etwa 4 Jahren. Ich denke,dass dieses System ein Einzelfall ist, da es sehr schnell angewendet werden kann und komplett objektiv ist. Keine Testperson kann die Ergebnisse der psychologischen Untersuchung durch subjektive Ansätze oder Ansätze gemäß der Erfahrung beeinflussen, was im Bereich der Vollzugsanstalten ein Segen ist. Somit hat sich MindMi™ als gutes Werkzeug zur Erhebung von Daten bei den inhaftierten Personen bewehrt. Sowohl die Psychologen, als auch die Testpersonen können einfach lernen dieses Werkzeug zu benutzen, das für alle Kategorien von Testpersonen angepasst werden kann, ungeachtet ihrer intellektuellen Leistungen oder ihrer Ausbildung. Ich empfehle also das MindMi™ System als treues Werkzeug, das seine Wirksamkeit innerhalb einer kurzen Zeit für die soziale Rehabilitierung der inhaftierten Personen unter Beweis gestellt hat. ”

”Bei der Berufsberatung, in der Einzeldiagnose, sowie in der Gruppendiagnose und der Entwicklung allgemeiner Kompetenzen, benutze ich seit mehr als vier Jahren dieses freundliche, warme, zugängliche, nicht invasive Instrument, das denjenigen, die keine Test mögen, tatsächlich hilft ihre Zurückhaltung, Angst, ihr Entsetzen über die Beurteilung zu überwinden. Zudem haben die anderen (Kollegen, Studenten, Kursteilnehmer) durch die regelmäßige Verwendung von MindMi bemerkt, dass es ihnen bei der exzellenten Gestaltung in allen Lebensbereichen nicht nur im fachlichen Bereich geholfen hat.  MindMi™ kann sowohl in Schulen, Organisationen, als auch in Einzelpraxen verwendet werden. Wenn Sie Kinder haben und herausfinden möchten was für eine Lernweise typisch für Ihr Kind ist oder wenn Sie ein Manager sind und wissen möchten welche Fähigkeiten das Team, das Sie leiten, entwickeln soll, dann hilft Ihnen MindMi™ wunderbar aus, wobei es Begeisterung, Entzücken, Freude sowohl der Testperson als auch dem Begutachter beschert.”

”Dumitru Grigore hat eine exzellente Analyse meines Persönlichkeitsprofils bei Entwicklung der MindMi™  2008 erstellt, als ich ihn im Rahmen einer Ausstellung traf. MindMi™ ist eines der besten psychometrischen Systeme, die ich gesehen habe. Sein Alpha’s Cronbach Koeffizient ist ungefähr 97, was absolut bemerkenswert ist. Die Art von Technologie und Epistemologie, die in der Beurteilungssoftware benutzt wird, kann die Fusion zwischen Personal, Neurologie und Technologie in Richtung einer neurologischen Antwort auf die Persönlichkeitspsychologie revolutionieren. Eindeutig handelt es sich um ein außergewöhnliches Werkzeug für Organisationen.”

”Dem MindMi™ System kann viel Anerkennung ausgesprochen werden. Vielleicht besteht der größte Nutzen darin zu beweisen, dass der wahre Wert einer Person nicht im Umfeld oder im Gefecht der Ereignisse gesucht werden soll, sondern besonders im angeborenen Potential, in dem Unterbewusstsein, das wir von unseren Eltern geerbt haben. MindMi™ zeigt eindeutig, dass nicht der Mensch mit den meisten positiven Eigenschaften am besten zu den Bedürfnissen, Fähigkeiten und Bestrebungen der Stelle, die er besetzen soll, passt. In anderen Worten kann man sagen, dass das MindMi™ System die richtige Person für die richtige Stelle empfiehlt. Es antwortet kompetent und wissenschaftlich, begründet nicht nur auf die Fragen: ”wer bin ich?”,”wer bist du?”, sondern auch auf die Frage ”worin sind wir die besten?” Wir befinden uns somit vor einer bemerkenswerten wissenschaftlichen Errungenschaft von einer unbestreitbaren Wichtigkeit im neuen Paradigma einer kognitiven Gesellschaft auf die wir uns hinbewegen, sowie vor besonderen und ehrgeizigen Forschern, die dieses System erstellt haben und zum Zwecke der menschlichen Entwicklung nutzen.”

”Ich habe begonnen das MindMi™ System schon in der Prototypphase vor fünf Jahren für das Testen von hochbegabten Kindern im Rahmen eines Auswahlprogrammes zu benutzen. Über die Jahre habe ich die Genauigkeit der Ergebnisse beobachtet, die man mit diesem System bei ähnlichen Tests, wo Kinder auch einer Reihe von psychologischen Tests unterzogen werden, erhält. Ich habe das System mit großer Genugtuung auch für die Bewertung von Erwachsenen angewendet, einzeln oder im Rahmen von Organisationen, wo ich die Gruppenkompatibilitäten oder die zwischenmenschliche Beziehung angewendet habe, wobei ich über die Jahre von der Qualität profitiert habe, die die von dem Erfinder dieses Systems neu eigesetzten Elemente mitgebracht haben. Elemente, die die Vorteile dieses Systems erweitert haben, wodurch ein hoher Grad an Genauigkeit beibehalten wurde.”